人才观
尊重人才，关爱员工，对于志同道合者，令普通变优秀，令优秀变卓越。
持续改善和持续进步是我们成长的动力源泉，不进则退，坚持每天进步1%，从心态、观念和行动上不断进步；超越自我，超越目标，超越对手！
培训体系
公司构建了覆盖全方位、多层次的课程构架，实施人才梯队建设；新员工入职时均需参加为期一周的入职培训，所有在岗员工都要完成岗位核心课程的学习并参加考核，为考核合格后的员工颁发上岗证，凡获得上岗证的员工在晋升加薪时会有优先权。
公司与优秀的社会培训机构建立战略合作关系，提供长期的学费资助计划，并对成绩优秀的学员给予新任务挑战或职务晋升机会等，通过内部培训为主，外部培训为辅，灵活多样的学习模式，鼓励员工不断提高技能。
薪酬福利
1、薪酬：基本工资+奖金+福利+年终奖，公司实行6天7.5小时工作制，正式员工五险；
2、高温天气提供解暑食物，主要提供凉茶、糖水、水果或点心；
3、员工生日、传统节日均有礼品派发，正式员工新婚、生育均可享受500元/人的补贴；
4、定期拔款组织月度部门活动、季度团队活动、年度旅游活动。
